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Mandats de coopérant-bénévole à combler

Coopérante ou coopérant bénévole – Développement organisationnel *Mandat DESI*

  • Pays : Niamey, Niger
  • Durée : 8 semaines
  • Départ : Mi-octobre 2017
  • Description du poste : Le poste de coopérant(e) bénévole en développement organisationnel se déroule dans le cadre de la 2e phase du projet «Les femmes au centre de l’économie locale» au Niger, mené en partenariat par DESI et le partenaire local Promotion pour l’Entrepreneuriat Jeunesse et le Leadership Féminin (PEJELF), financé en partie par le Ministère des Relations Internationales et de la Francophonie du Québec (MRIF). Dans un premier temps, la ou le coopérant(e) sera chargé(e) d’appuyer le partenaire dans le renforcement de ses capacités au niveau du développement organisationnel (manuel de procédures internes, processus de gestion, gestion de projet, gestion axée sur les résultats, etc.), en plus de faire le suivi et l’évaluation de l’avancement du projet

Dans un deuxième temps, la ou le coopérant(e) se rendra auprès d’un second partenaire de DESI au Niger dans le cadre d’un tout autre projet. Depuis septembre 2016, Oxfam-Québec et la Fondation Howick se sont associés à DESI afin d’appuyer le partenaire local Action pour un Développement Durable (ADD) dans la poursuite du projet Nutrition, Agriculture et Santé. Dans le cadre de ce mandat, la ou le coopérant(e) sera chargé(e) d’appuyer le partenaire dans la recherche de nouveaux financements et dans la mise en place d’un plan de mobilisation de fonds.

Conseillère ou conseiller technique en planification stratégique *NOUVEAU*

  • Lieu : Riberalta (Bolivie)
  • Durée : 6 semaines
  • Départ : Décembre 2017
  • Description du poste : Dans le cadre du Programme de coopération volontaire (PCV) d’Oxfam-Québec, la conseillère ou le conseiller technique viendra en appui au partenaire local, l’organisation Instituto para el hombre, la Agricultura y la Ecologia (IPHAE). Le mandat en planification stratégique répond a une nécessité de l’IPHAE de consolider ses axes stratégiques dans un plan stratégique actualisé pour la période 2018-2022, dans le but de renforcer la compréhension tant de l´équipe que des partenaires d´IPHAE de leurs objectifs institutionnels à court, moyen et long terme. La ou le CT sera également appelé à appuyer l’IPHAE dans l’élaboration d’outils de suivi et d’évaluation du plan stratégique.

Conseillère ou conseiller technique en communications numériques  *NOUVEAU*

  • Lieu : Lima (Pérou)
  • Durée : 3 mois
  • Départ : octobre 2017
  • Description du poste : Dans le cadre du Programme de coopération volontaire (PCV) d’Oxfam-Québec, la conseillère ou le conseiller technique appuiera le partenaire local Manuela Ramos dans l’élaboration d’une stratégie de communication numérique, l’actualisation des pages web et des médias sociaux et la mise en place d’un blog. La conseillère ou le conseiller technique travaillera également au développement ou à l’actualisation des supports audiovisuels (fiches produits, catalogues, photos, film, dossiers de presse, etc.)

Conseillère ou conseiller technique en communications *NOUVEAU*

  • Lieu : Cochabamba (Bolivie)
  • Durée : 3 mois
  • Départ : Novembre 2017
  • Description du poste : Dans le cadre du Programme de coopération volontaire (PCV) d’Oxfam-Québec, la conseillère ou le conseiller technique travaillera en appui au partenaire local IFFI (Instituto de Formacion Feminina Integral), afin de réaliser un diagnostic communicationnel de l’organisation, de développer un plan de communication et de former une équipe interne à la gestion des communications, en plus d’appuyer la mise à jour du site web et des différents médias sociaux.

Conseillère ou conseiller technique en gestion et levée de fonds *NOUVEAU*

  • Lieu : Cochabamba (Bolivie)
  • Durée : 3 mois
  • Départ : Novembre 2017
  • Description du poste : Dans le cadre du Programme de coopération volontaire (PCV) d’Oxfam-Québec, la conseillère ou le conseiller technique appuiera le partenaire local IFFI (Instituto de Formacion Feminina Integral) dans le développement et la mise en place d’outils de gestion financière ainsi que dans le développement de stratégie de recherche de sources de financement. Il devra former une équipe de l’IFFI en collecte de fonds et l’appuyer dans la mise en place d’outils de suivi des appels à propositions et leur développement.

Conseillère ou conseiller technique en psychologie organisationnelle *NOUVEAU*

  • Lieu : Cochabamba (Bolivie)
  • Durée : 3 mois
  • Départ : Novembre 2017
  • Description du poste : Dans le cadre du Programme de coopération volontaire (PCV) d’Oxfam-Québec, la conseillère ou le conseiller technique appuiera le partenaire local IFFI (Instituto de Formacion Feminina Integral) entre autres dans l’élaboration d’une stratégie de soutien psychologique pour le personnel de l’IFFI et dans le développement et la mise en œuvre d’outils et de techniques de soins aux femmes défenseures des droits humains. La conseillère ou le conseiller technique contribuera également à l’évaluation des programmes d’intervention pour le personnel employé et pour les bénéficiaires.

Conseillère ou conseiller technique en ressources humaines *NOUVEAU*

  • Lieu : Cochabamba (Bolivie)
  • Durée : 3 mois
  • Départ : Novembre 2017
  • Description du poste : Dans le cadre du Programme de coopération volontaire (PCV) d’Oxfam-Québec, la conseillère ou le conseiller technique réalisera dans un premier temps un diagnostic de la situation du partenaire local IFFI (Instituto de Formacion Feminina Integral) concernant ses ressources humaines. Puis la conseillère ou le conseiller technique appuiera l’IFFI dans le développement d’une stratégie de gestion des ressources humaines intégrant notamment la définition des rôles et responsabilités au sein de l’équipe, l’amélioration des processus de recrutement, sélection et formation, etc.

Conseillère ou conseiller technique – Évaluation psychosociale

  • Pays : La Paz, Bolivie
  • Durée : 6 mois
  • Départ : Mars 2018
  • Description du poste : Dans le cadre du programme de coopération volontaire d’Oxfam-Québec (Programme ACCÈS Innovation), Oxfam-Québec contribue à la programmation d’Oxfam en Bolivie, notamment par la mise en œuvre du projet «Modèle de formation technique et d’insertion au marché du travail interculturel des jeunes autochtones» (FOMIN). Dans le cade de ce projet, l’une des principales responsabilités de la ou du CT sera d’appuyer le design et l’implémentation d’une unité d´appui psychosocial qui vise à assurer le suivi des besoins des jeunes étudiants d’INFOCAL, le partenaire sur le terrain, en termes de bien-être psychologique, d’orientation pédagogique et professionnelle et de situation économique et d’appui possible à ce regard. Le poste appuiera également le renforcement de capacités des organisations partenaires dans les domaines de l’évaluation psychosociale et de l’orientation professionnelle.

Conseillère ou conseiller technique – Soutien à la recherche sur la violence faite aux femmes et aux filles (VFFF)

  • Pays : Amman, Jordanie
  • Durée : 4 mois
  • Départ : Octobre 2017
  • Description du poste : Dans le cadre du Programme de coopération volontaire d’Oxfam-Québec (Programme ACCÈS Innovation), la conseillère ou le conseiller technique sera chargé(e) de fournir un appui au processus de recherche sur la violence faites aux femmes et aux filles, notamment pour la collecte, l’enregistrement et l’analyse de données, en plus d’appuyer plus largement la conseillère en Développement économique des femmes (DEF) et en Violences faites aux femmes et aux filles (VFFF) dans ses différentes tâches. Également, la ou le CT sera chargé(e) d’aider l’équipe d’Oxfam à organiser les évènements thématiques pour les 16 jours d’activisme visant à mettre fin à la violence faites aux femmes.

Conseillère ou conseiller technique – Évaluation de programme

  • Lieu : Jérusalem Est (Palestine)
  • Durée : 6 mois
  • Départ : Septembre 2017
  • Description du poste : Étant à mi-chemin dans la mise en œuvre du Programme ACCÈS Innovation, le programme de coopération volontaire d’Oxfam-Québec, un processus d’évaluation formative de mi-parcours a été lancé en 2017-2018. La conseillère ou le conseiller technique sera chargé(e) de coordonner l’implantation du plan d’évaluation formative du programme dans sa région d’affectation afin d’évaluer l’atteinte de résultats du PAI et d’approfondir des questions clés visant l’apprentissage et l’amélioration continue.

Conseillère ou conseiller technique – Planification stratégique

  • Lieu : Cotonou, Bénin
  • Durée : 3 mois
  • Départ : 1er octobre 2017
  • Description du poste : Dans le cadre du Programme de coopération volontaire d’Oxfam-Québec (Programme ACCÈS Innovation), la conseillère ou le conseiller technique sera responsable de venir en appui à deux partenaires du PAI au Bénin dans le développement d’une planification stratégique et dans l’adoption de procédures organisationnelles.

DESI au Québec – Bénévoles recherché(e)s

Comité de soutien au pilotage du plan stratégique

  • 1 poste de bénévole

Comité de financement

  • 2 postes de bénévole, notamment en communications

Comité de membership

  • Volet Démarchage – 1 poste de bénévole
  • Volet Accueil et admission des nouveaux membres – 2 postes de bénévole